Les 8 lois à connaître pour réussir le changement

L’un des e?ve?nements les plus marquants de la vie de Stephan Schwartz a e?te? d’assister au fameux discours du re?ve?rend Martin Luther King « I have a dream ». Depuis, il s’est notamment efforce? « de de?tecter des sche?mas et d’apprendre les lois et les dynamiques permettant que des objectifs en apparence impossibles, c’est-a?-dire fixe?s au de?part par une poigne?e de personnes, deviennent re?alite? ». Ce faisant, il est arrive? a? la conclusion que « les transformations sociales positives, non violentes et couronne?es de succe?s, ont certaines caracte?ristiques communes, qui peuvent e?tre apprises », alors que les changements impose?s par la force et la violence sont peu durables. Ces changements positifs, aboutis et durables commencent par un certain nombre d’individus et suivent un processus qui permet d’atteindre un consensus critique. S’appuyant sur son expe?rience en me?me temps que sur des donne?es et des e?tudes scientifiques, Schwartz ne propose pas de recette miracle, mais il est convaincu que les 8 lois qu’il met en e?vidence, et autour desquelles s’articulent, selon lui, les changements de notre socie?te?, peuvent permettre a? chacun de devenir « acteur de la transformation individuelle et mondiale ». Trois mots reviennent avec insistance dans son discours, que ce soit dans ses e?crits, en confe?rence ou en interview : compassion, positivite? et bien-e?tre. A? ces trois leitmotivs, il associe deux notions de base : non-violence et « e?trete? ».

Read the full article here